工伤赔偿中法律上是有护理费的。具体分析如下：

一. 工伤赔偿中包含护理费

1. 治疗期间的护理费：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，若生活不能自理，在停工留薪期内，由所在单位负责护理。若单位未派人护理，则需按照护理人员的收入情况或当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

2. 伤残等级评定后的护理费：同样依据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二. 护理费的支付责任与期限

• 治疗期间的护理费由所在单位负责支付，直至治疗期结束或职工恢复生活自理能力为止。
• 伤残等级评定后的护理费由工伤保险基金按月支付，支付期限根据职工的年龄、健康状况等因素确定，但最长不超过二十年。

综上所述，工伤赔偿中法律上明确包含护理费，以确保工伤职工在治疗及康复过程中得到必要的生活护理支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。