您好，针对您提出的“工伤保险第十四条第一项规定是否赔护理费”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确《工伤保险条例》第十四条第一项的规定内容，它指出：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则，也是后续享受工伤保险待遇的前提。

接下来，关于您关心的护理费问题，这实际上涉及到工伤赔偿的具体项目。根据相关规定，工伤赔偿项目涵盖多个方面，其中就包括生活护理费。但需要注意的是，生活护理费的支付是有特定条件的，即已评定伤残等级并需生活护理的工伤职工，才会从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分三个等级支付。

此外，在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，这部分护理费是由所在单位负责的，而不是由工伤保险基金直接支付。这一点在赔偿项目及支付方式中有明确说明。

因此，工伤保险第十四条第一项本身并不直接规定赔护理费，但工伤赔偿项目中确实包含了生活护理费这一项。具体是否支付以及支付的标准，需要根据工伤职工的伤残等级和生活自理能力来确定。

最后，我建议您在发生工伤后，尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以了解详细的赔偿流程和标准。这样可以确保您的权益得到充分保障。希望我的解答能够对您有所帮助。