针对您提出的“受伤评残10级老板没赔过了一年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您已经被认定为十级工伤，但老板一直未进行赔偿，且已经过去了一年，您仍然有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。

一、法律途径选择

1. 申请劳动仲裁：

   • 在您已经完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据、劳动合同等，以证明您的工伤事实及应得的赔偿数额。
   • 仲裁委员会将依法作出裁决，要求老板支付相应的赔偿。

2. 申请强制执行：

   • 如果仲裁裁决后老板仍然不履行赔偿义务，您可以依据生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行。
   • 法院将借助司法强制力来保障您的权益，确保您能够获得应得的赔偿。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 在某些情况下，您也可以直接向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权责令老板限期支付赔偿款，并对老板的违法行为进行处罚。

二、证据保留

在整个过程中，您务必妥善保留所有相关证据，包括但不限于：

• 工伤认定决定书
• 劳动能力鉴定结论
• 医疗票据和诊断证明
• 劳动合同或雇佣关系证明
• 工资发放记录等

这些证据将是您维护自身权益的关键。

三、注意事项

1. 时效性：虽然已经过去了一年，但您仍然有权利在法定的诉讼时效期内（通常为一年，但具体可能因地区而异）提起仲裁或诉讼。不过，为了尽快解决问题，建议您尽早采取行动。

2. 协商与调解：在采取法律途径之前，您也可以尝试与老板进行协商或调解，看是否能够达成一致的赔偿方案。这有助于节省时间和成本。

3. 法律援助：如果您在法律方面遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

综上所述，面对十级工伤老板未赔偿的情况，您仍然有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。请务必保留好所有相关证据，并尽早采取行动。希望这些建议能够对您有所帮助。