单位工伤，自己是可以去做工伤认定的。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律规定角度

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而此时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请材料角度

自己申请工伤认定时，需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：应详细写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证实职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 若属于下列情形，还需额外提供相应材料：

• 职工死亡的，提交死亡证明；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；等等。

三、时间限制角度

个人申请工伤认定是有时间限制的。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，个人申请工伤认定一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

四、实际操作角度

在实际操作中，自己申请工伤认定可能会面临一些挑战，比如材料准备不全、流程不熟悉等。如果遇到这些问题，可能会导致认定受阻。因此，在申请前，建议你详细了解当地的工伤认定流程和要求，确保材料齐全且真实。

法律建议：

• 在申请工伤认定前，先与用人单位沟通，看其是否愿意为你申请工伤认定。如果用人单位愿意，那么可以省去你自己申请的麻烦。
• 如果用人单位不愿意或者未在规定时间内申请，那么你可以自己或者委托近亲属、工会组织在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如果遇到任何问题或者困难，都可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

可能的法律后果：

• 如果未在规定时间内申请工伤认定，可能会影响你的工伤待遇和赔偿。
• 如果材料准备不全或者不真实，可能会导致工伤认定申请被驳回。

因此，建议你务必重视工伤认定申请，确保在规定时间内提交齐全且真实的材料。如果有任何疑问或者需要帮助，都可以直接向我咨询。