您好，针对您提出的“单位不认定工伤自己可以认定吗以及怎么办”的问题，我可以给您提供详细的解答。
首先，要明确的是，即使单位不为您申请工伤认定，您自己或者您的近亲属、工会组织也是有权直接申请工伤认定的。这是根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位如果未按相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体来说，您可以按照以下步骤操作：
准备相关材料：包括您的身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是申请工伤认定的基础，务必准备齐全。
确定申请机构：您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未参加工伤保险，那么您需要向用人单位生产经营所在地的社会保险行政部门提出申请。
提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给社会保险行政部门，并按照其要求填写工伤认定申请表。之后，您需要等待社会保险行政部门的审核结果。如果审核通过，您将被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
另外，值得注意的是，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是申请工伤认定的必经程序。这是根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条的规定，即使单位不同意或者不配合，您仍然有权自己提出工伤认定申请。
最后，我建议您在申请工伤认定前，先与单位进行沟通协商，尽量通过和平的方式解决问题。如果单位仍然拒绝认定工伤或者不配合您的申请工作，那么您可以果断地选择自己申请工伤认定，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。