即使单位承认工伤，通常仍然需要进行工伤鉴定。以下从不同角度为你详细分析：

法律程序要求

1. 工伤认定的法定性：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。即使单位承认工伤，也需要经过法定程序进行确认，以确保工伤认定的合法性和准确性。工伤鉴定是工伤认定过程中的重要环节，它通过对事故伤害或职业病的调查、核实和鉴定，确定是否构成工伤以及工伤的等级。

2. 保障双方权益：工伤鉴定不仅是对劳动者权益的保障，也是对用人单位权益的保障。通过工伤鉴定，可以明确工伤的性质、程度和责任，为后续的工伤赔偿提供依据。如果单位承认工伤但不进行鉴定，可能会在后续赔偿过程中产生争议，影响双方的权益。

工伤赔偿的依据

1. 赔偿标准的确定：工伤赔偿的金额和范围通常与工伤等级密切相关。工伤鉴定可以确定工伤等级，从而为赔偿标准的确定提供依据。如果单位承认工伤但不进行鉴定，赔偿标准可能无法准确确定，导致赔偿金额不合理或存在争议。

2. 避免后续纠纷：即使单位目前承认工伤，但如果未来双方对工伤性质、程度或赔偿标准产生争议，工伤鉴定将成为解决纠纷的重要依据。没有工伤鉴定结果，可能会增加解决纠纷的难度和成本。

实际操作建议

1. 及时申请工伤鉴定：无论单位是否承认工伤，劳动者都应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求进行工伤鉴定。这是保障自身权益的重要步骤。

2. 保留相关证据：在申请工伤鉴定过程中，劳动者应保留好与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于工伤鉴定的进行和赔偿的争取。

3. 咨询专业律师：如果劳动者在工伤鉴定或赔偿过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师以获取法律帮助。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和指导。