丈夫在国企上班因事故死亡，其家属有权获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定
首先，需要确认丈夫的事故是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果丈夫是在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而发生事故死亡，那么这应当被认定为工伤。
二、赔偿项目及标准
一旦工伤被认定，家属有权获得以下赔偿项目：
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是根据《工伤保险条例》第三十九条规定的，旨在为工亡职工的家属提供一次性的经济补偿。
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助金用于覆盖丧葬过程中的相关费用。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属与工亡职工的关系和依赖程度确定，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、申请流程
工伤认定申请：
- 家属或用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
劳动能力鉴定（如适用）：
- 如果工亡职工的家属对工伤认定有异议，或者需要确定伤残等级以获取其他工伤保险待遇，可以进行劳动能力鉴定。但在此情况下，由于职工已经死亡，主要涉及的是供养亲属的抚恤金等问题，劳动能力鉴定可能不是必需步骤。不过，如果存在因工伤导致的其他长期影响（如遗留疾病等），则可能需要进行鉴定。
赔偿申请与领取：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定（如适用）完成后，家属可以向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。赔偿金额将根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论（如适用）进行计算，并支付给家属。
四、注意事项
及时申请：
- 家属应尽快提出工伤认定申请，以免超过法定时限而丧失申请权利。
保留证据：
- 家属应保留与事故相关的所有证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
法律咨询：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议家属咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。不过，作为易芳律师，我已经为你提供了上述全面的法律分析，如果你有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。
总结：丈夫在国企上班因事故死亡，其家属有权获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。家属应及时提出工伤认定申请，并保留相关证据以便在申请赔偿时使用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。