面对工伤后单位在医院不支付治疗费用的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、自行垫付医疗费用并保留证据

首先，为了不延误治疗，您需要自行垫付医疗费用，并务必保留好所有相关的医疗票据和费用清单。这些票据和清单是后续索赔的重要依据，务必妥善保管。

二、及时申请工伤认定

在事故伤害发生之日起1年内，您或您的近亲属、工会组织应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要准备以下材料：

• 劳动合同或能证明劳动关系的证据（如工作证、工资条等）
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书
• 其他可能需要的证明材料（如事故现场照片、工友证言等）

社会保险行政部门在受理申请后，会进行核查并作出工伤认定决定。如果被认定为工伤，这将为您后续的索赔提供有力支持。

三、根据工伤认定结果进行索赔

1. 如果单位缴纳了工伤保险：

   • 工伤保险基金将支付您的医疗费用和其他工伤待遇。
   • 如果单位不配合报销，您可以持工伤认定决定书等材料，要求单位协助办理报销手续。

2. 如果单位未缴纳工伤保险：

   • 根据法律规定，单位应承担全部工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 如果单位拒绝支付，您可以先与单位协商，要求其承担支付责任。
   • 协商不成时，您可以向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。
   • 同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤待遇。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果与单位协商无果，或者单位拒绝履行仲裁裁决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费用和其他工伤待遇。在仲裁过程中，您需要积极举证，证明劳动关系及工伤事实。

如果对仲裁结果不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律进行判决，维护您的合法权益。

五、注意事项

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。
• 及时咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和帮助。
• 不要因为单位不支付而延误治疗，您的健康和安全是最重要的。

希望以上建议能对您有所帮助。面对工伤后单位不支付治疗费用的情况，您有权通过合法途径维护自己的权益。