您好，关于您提出的“每个月上班超过174小时才算加班吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律对劳动者正常工作时间的基本规定。

接下来，我们根据这个规定来推算每月的正常工作时间。如果按照每月21.75天的计薪日来计算（这是根据国家规定，扣除法定节假日和周末后的平均工作天数），每天8小时，那么一个月的正常工时就是174小时（21.75天*8小时/天）。

现在，我们来回答您的问题。当月工作时间超过174小时的部分，就属于加班工时。也就是说，如果您一个月的工作时间超过了174小时，那么超出的部分就是您加班的时间。

但是，这里还需要注意一点，那就是加班时间也是有限制的。根据劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

所以，虽然超过174小时的部分算加班，但加班时间也不能无限制地延长。如果用人单位安排您的加班时间超过了法律规定的限制，那么您有权拒绝，并且可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。

最后，我还想提醒您一点，那就是加班工资的问题。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。所以，如果您有加班的情况，一定要确保用人单位按照法律规定支付了您相应的加班工资。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。