名下没有房子也能报销取暖费，但具体能否报销以及报销方式取决于所在单位政策、个人住房情况及政府相关规定。以下是对此问题的详细分析：
一、单位福利性质的取暖费报销
基于房屋产权的报销政策：
- 有些单位报销政策与房屋产权挂钩，要求员工提供房产证等证明文件。若名下无房，则可能不符合报销条件。但部分单位会考虑实际居住情况，如租房且租赁住房属于集中供暖区域，并提供相关凭证（如租赁合同、供暖费发票等）后，也可能允许报销，这需依据单位内部规定。
基于工作性质或岗位需求的报销政策：
- 对于特殊岗位，如长期在寒冷环境中户外作业的员工，即使名下无房，单位也可能给予取暖费补贴作为劳动保护和福利，不与房产挂钩。
单位分配住房的情况：
- 若是单位分配的住房，并经过单位同意，可由分配住房的单位报销取暖费。
住户中职工的情况：
- 住户中只有一名职工的，由该职工所在单位报销；有两名以上职工的，通常由为主的一名男职工所在单位报销，若无男职工或男方失业，则由为主的女职工所在单位报销。
离退休人员：
特殊情况：
- 伤亡职工家庭中没有其他职工的，取暖费由发给家属和子女抚恤金或生活补助费的单位缴纳。
- 职工拥有两处以上住宅的，单位一般只承担一处住宅的取暖费。
二、政府补贴类取暖费报销
普惠性补贴政策：
- 部分地方政府为保障居民基本生活，实施普惠性取暖补贴政策。只要是当地户籍居民，无论是否有自有房产，都可按规定申领取暖补贴。
特定困难群体补贴政策：
- 针对低保户、特困人员等特定困难群体，政府提供取暖补贴以减轻其冬季取暖负担。这类补贴通常不取决于是否有房，只要符合相应认定标准即可申请。
三、报销限额与法律依据
- 取暖费报销一般会有一定的限额，具体标准因地区和单位政策而异。例如，有的地区规定不同级别干部职工的报销面积限额。
- 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这意味着企业为员工报销取暖费在一定程度上符合税法规定。
四、建议与注意事项
- 咨询单位政策：首先，建议您咨询所在单位的相关部门，了解单位对于取暖费报销的具体政策和规定。
- 关注政府补贴：其次，您可以关注当地政府发布的取暖费补贴政策，看是否符合申请条件并享受相应补贴。
- 保留相关凭证：无论您是通过单位报销还是申请政府补贴，都请务必保留好相关凭证，如供暖费发票、租赁合同等，以备不时之需。
综上所述，名下没有房子并不意味着无法报销取暖费。具体能否报销及报销方式需参考所在工作单位的政策、个人住房情况以及国家的相关法律法规和政府规定。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。