针对您在试用期提交辞职书但三天未获批准的情况，我可以给您提供以下详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的权利。这意味着，您只需在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，三日后便无需用人单位的批准，即可依法办理离职手续。
针对您目前的情况，虽然您已经提交了辞职书但三天内未获批准，但您不必过于担心。因为按照法律规定，您已经履行了提前三日通知的义务，所以三日后您有权自行办理离职手续。如果用人单位因此阻止您离职或侵犯您的合法权益，您可以采取以下措施：
与用人单位协商： 您可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达您的离职意愿，并指出根据法律规定，您已经履行了提前通知的义务，因此有权在三日后离职。
向劳动行政部门举报： 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门举报用人单位的行为。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，以保护您的合法权益。
申请劳动仲裁： 如果用人单位的行为给您造成了损失，您还可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法对争议进行裁决，以维护您的合法权益。
综上所述，您在试用期内已经履行了提前三日通知用人单位的义务，因此三日后您有权自行办理离职手续。如果用人单位因此阻止您离职或侵犯您的合法权益，您可以采取协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。