执法单位接受企业节日慰问送水果是否合法，需分情况讨论：
若水果价值较低，且属于正常人情往来范畴：
- 一般来说，执法单位接受企业节日慰问送的小额水果，如价值不高、数量不多的水果篮等，且这种慰问不带有明显的利益输送或影响公正执法的目的，通常不会被视为违法。这种情况下，可以视为正常的人情往来或节日习俗，不构成对执法公正性的实质性影响。
若水果价值较高，或存在利益输送嫌疑：
- 如果企业赠送的水果价值较高，或者这种慰问行为频繁发生，且可能影响到执法单位的公正执法，那么这种行为就可能构成违法。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物。执法单位作为公职人员集中的机构，同样需要遵守这一规定。
- 此外，如果这种慰问行为背后存在利益输送的嫌疑，即企业试图通过赠送水果等方式来影响执法单位的决策或执法行为，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，如行贿罪等。
法律建议：
- 对于执法单位而言，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，拒绝接受可能影响公正执法的任何形式的礼品或慰问。如果确实需要接受企业的节日慰问，应确保慰问品价值较低且属于正常人情往来范畴，并避免任何可能引发利益输送嫌疑的行为。
- 对于企业而言，应尊重执法单位的独立性和公正性，避免通过赠送礼品或慰问品等方式来试图影响执法单位的决策或执法行为。企业应通过合法合规的方式来与执法单位进行沟通和合作。
可能的法律后果：
- 如果执法单位或其工作人员违反规定接受企业的高额礼品或慰问品，并因此影响了公正执法，那么相关人员可能会受到纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。
- 对于企业而言，如果其通过赠送礼品或慰问品等方式来试图影响执法单位的决策或执法行为，并因此构成了行贿等犯罪行为，那么企业及其相关责任人员也可能会受到刑事处罚。
综上所述，执法单位接受企业节日慰问送水果是否合法，需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。