结论前置：企业到政府送中秋福利品是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若福利品价值较低且符合公务往来规范
   根据《党政机关国内公务接待管理规定》及反商业贿赂相关法律，企业向政府工作人员赠送少量、具有节日象征意义的礼品（如月饼、水果等），且价值未超过当地规定的公务往来礼品标准（通常为300-500元），一般不构成违法。但需注意：

   • 礼品需公开透明，避免私下赠送；
     
   • 不得附有利益交换条件（如要求政府违规办事）；
     
   • 需符合单位内部廉政规定。

2. 若福利品价值较高或存在利益输送意图
   若礼品价值明显超过合理范围（如高档烟酒、奢侈品等），或赠送行为与政府工作人员的职务行为相关联（如为获取项目审批、政策倾斜等），则可能涉嫌以下违法情形：

   • 行贿罪：根据《刑法》第389条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物的，可能构成行贿罪；
     
   • 违反廉洁纪律：即使未达到刑事立案标准，也可能违反《中国共产党纪律处分条例》或《行政机关公务员处分条例》，导致纪律处分。

3. 特殊主体需额外注意

   • 国有企业：若赠送对象为国有企事业单位工作人员，需同时遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，避免因礼品问题引发内部纪律处分；
     
   • 外企或民营企业：虽无直接纪律约束，但若涉及政府采购、招投标等敏感领域，赠送礼品可能被认定为“不正当竞争”，违反《反不正当竞争法》。

建议：

• 企业应优先选择公开、小额的礼品，避免个性化或高价值物品；
  
• 赠送前可咨询政府部门的廉政办公室，确认是否符合规定；
  
• 若涉及重要合作，建议通过正式合同、会议纪要等书面形式明确权责，而非依赖礼品维系关系。
  

如有具体案例或金额细节，可进一步向我说明，我会结合实际情况为您分析。