企业给合作方送礼是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法送礼的情形：
- 礼尚往来，符合商业惯例：如果企业给合作方送礼是基于正常的商业交往，礼品的价值适中，且符合行业内的普遍做法，这种送礼行为通常是被视为合法的。例如，在节日期间赠送一些具有节日特色的礼品，如月饼、粽子等，且价值不高，一般不会引发法律问题。
- 透明公开，无利益输送：送礼行为应当公开透明，不涉及任何形式的利益输送或贿赂。企业应当确保送礼的目的纯粹是为了维护良好的合作关系，而非为了获取不正当的利益。
可能违法的送礼情形：
- 礼品价值过高，涉嫌贿赂：如果企业赠送的礼品价值过高，超出了正常的商业交往范畴，可能被视为贿赂行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，可能构成对非国家工作人员行贿罪。
- 以送礼为名，行贿赂之实：有些企业可能以送礼为幌子，实际上是为了向合作方提供不正当的利益，以换取合作机会或其他商业优势。这种行为不仅违反了商业道德，也可能触犯法律。
- 违反公司规定或行业规范：即使送礼行为本身不构成违法，但如果违反了企业内部的规章制度或行业规范，也可能面临内部处罚或行业制裁。
法律建议：
- 审慎评估送礼行为：企业在考虑给合作方送礼时，应当审慎评估送礼的目的、价值以及可能带来的法律后果。确保送礼行为符合法律法规和商业道德的要求。
- 建立合规制度：企业可以建立一套完善的合规制度，明确送礼的标准和流程，确保所有送礼行为都经过合规审查，避免违法风险。
- 加强员工培训：定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工在商业交往中能够遵守法律法规和企业的规章制度。
可能后果：
- 如果企业送礼行为被认定为违法，可能面临刑事处罚，包括罚款、没收违法所得以及对企业和相关责任人员的刑事处罚。
- 即使送礼行为不构成违法，但如果违反了企业内部的规章制度或行业规范，也可能面临内部处罚或行业制裁，如警告、罚款、解除劳动合同等。
总之，企业给合作方送礼是否合法，取决于送礼的目的、价值以及是否符合法律法规和商业道德的要求。企业在考虑送礼时，应当审慎评估并遵守相关法律法规和规章制度，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。