在工作时间里骑车意外受伤，是否算工伤需根据具体情况判断。以下是对不同情境的详细分析：

1. 因工作原因骑车受伤

   • 若您在工作时间，因工作需要骑车去完成工作任务（如快递员送件、外卖配送员送餐、工作人员外出洽谈业务或采购物资等）期间受伤，这符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。

2. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作骑车受伤

   • 若您在工作时间前后，骑车在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如下班后骑车将工作工具送回指定存放地点）时受伤，同样有可能被认定为工伤。这也符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

3. 非因工作原因骑车受伤

   • 若您在工作时间骑车，但并非为了完成工作任务，而是从事与工作无关的私事（如骑车去单位附近的小卖部买零食）时受伤，由于不符合“因工作原因”这一关键要素，通常不能认定为工伤。

4. 涉及第三方责任的骑车受伤

   • 若您在工作时间骑车时，被其他车辆碰撞或因路上的障碍物绊倒（且障碍物的设置或管理存在责任方），并且经过交通管理部门认定，您不承担主要责任，那么这种受伤情况符合《工伤保险条例》中规定的情形，可以认定为工伤。但需要注意的是，这种情况下的认定可能涉及复杂的责任划分和证据收集，建议您及时咨询专业律师。

特别提示：

• 无论哪种情况，受伤后都应及时向单位报告，并咨询当地社保部门或专业律师，以便准确判断是否符合工伤认定条件。
• 工伤认定是一个复杂的过程，需要提供充分的证据材料来支持申请。因此，在受伤后，应妥善保留相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言、交通事故责任认定书等），以便后续申请工伤认定时使用。

后续行动建议：

• 如果您认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议尽快收集相关证据，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

总之，在工作时间里骑车意外受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。