针对您提出的问题，关于朋友下班时间被汽车撞伤如何处理工伤，以下是我给出的详细解答：

首先，要明确的是，下班途中被汽车撞伤，如果本人非主要责任，是可以被认定为工伤的。这是根据工伤认定的相关规定来确定的。

接下来，处理此类工伤事故，需要遵循以下步骤：

1. 工伤认定申请：

   • 用人单位应在事故发生后的30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内，直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备必要材料：

   • 在申请工伤认定时，需要准备相关材料，如医疗证明、交通事故责任认定书（如果适用）、工伤认定申请表等。
   • 特别是医疗票据，务必保留好，这是后续理赔的重要依据。

3. 劳动能力鉴定：

   • 如果伤情稳定后存在残疾并影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将作为确定赔偿数额的重要依据。

4. 赔偿项目：

   • 医疗费：按照实际治疗伤病所产生的费用进行赔偿，需要提供医疗票据。
   • 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放，通常不超过12个月。
   • 护理费：如果请护理人员照顾，按护理人员的误工损失计算；如果请护理机构，则按机构收费为准。
   • 伤残津贴、一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资来计算赔偿金额。
   • 交通食宿费：按照实际发生的费用进行报销。

5. 赔偿流程：

   • 认定工伤后，根据劳动能力鉴定结果，确定赔偿数额。
   • 如果用人单位已缴纳工伤保险，赔偿费用将由工伤保险基金支付。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，赔偿费用将由用人单位承担。

6. 争议解决：

   • 如果在赔偿问题上存在争议，双方可以协商解决。
   • 协商不成的，工伤职工可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。

最后，建议您在处理此类问题时，及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保您的权益得到妥善保护。同时，也希望您的朋友能够早日康复。