针对您提出的“下班二小时后车祸被认定工伤如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、能否认定为工伤

首先，要确定下班二小时后发生的车祸是否能被认定为工伤，这主要取决于事故发生的具体时间、路线以及责任划分。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，下班后发生车祸要认定为工伤，通常需满足以下条件：

1. 合理时间：虽然事故发生在下班后二小时，但如果这段时间内您是在进行与工作相关的必要活动（如加班后的短暂休息、因工作需要的社交活动等），且这些活动在合理范围内，那么仍有可能被视为上下班途中的合理时间。

2. 合理路线：事故地点必须是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线上。如果事故发生在您下班后前往这些地点的途中，那么符合合理路线的条件。

3. 非本人主要责任：您在交通事故中不能负主要责任或全部责任。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

二、若被认定为工伤，赔偿方式如下

若下班二小时后发生的车祸被认定为工伤，您将享受以下由工伤保险基金和用人单位支付的待遇：

1. 工伤保险基金支付的费用：

   • 医疗费用：包括检查、治疗、药品及后续康复治疗费等实际发生的合理费用。
   • 住院伙食补助费：按当地规定标准补助。
   • 交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，按规定支付交通食宿费。
   • 伤残辅助器具费：如假肢、轮椅等安装配置所需费用。
   • 生活护理费：针对生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的职工。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，享受不同月数的本人工资作为补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金支付。
   • 因工死亡待遇：若因工伤导致死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2. 用人单位支付的费用：

   • 停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
   • 伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取，难以安排工作时发放。
   • 一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除劳动关系时，由用人单位支付。

三、赔偿流程

1. 工伤认定：用人单位须在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。若逾期未申请，您或您的直系亲属、工会组织可在1年内提出申请。

2. 赔偿支付：认定为工伤后，相关赔偿将由工伤保险基金和用人单位按标准支付。若涉及第三方责任（如肇事方），您可先向第三方索赔，不足部分再由工伤保险基金或用人单位补足。

四、建议

1. 及时咨询：在遭遇此类情况时，建议您及时咨询专业法律人士或当地劳动保障部门，以明确自身权益并依法申请工伤认定。

2. 保留证据：请务必保留好与事故相关的所有证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、误工证明等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。

综上所述，下班二小时后发生的车祸若被认定为工伤，您将享受全面的工伤保险待遇。在处理过程中，请严格按照法律法规进行申请和赔付，确保您的合法权益得到充分保障。