下班途中骑车被撞有可能被认定为工伤，关键在于判断事故责任归属。以下是对此问题的详细分析：
一. 工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这一规定是判断下班途中骑车被撞是否属于工伤的关键法律依据。
二. 工伤认定的具体条件
事故性质：必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。骑车被撞若属于这些事故范畴，则有可能被认定为工伤。
责任归属：职工必须受到“非本人主要责任”的事故伤害。如果骑车被撞是由于职工本人主要责任导致，如违反交通规则等，则不能认定为工伤。相反，如果职工对事故不负主要责任，那么就有可能被认定为工伤。
三. 工伤认定的程序与注意事项
及时报告与保存证据：发生事故后，职工应及时报警并向用人单位报告，同时保存好相关的事故现场证据、医疗诊断证明等资料。这些资料对于后续申请工伤认定至关重要。
工伤认定申请：工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四. 结论与建议
综上所述，下班途中骑车被撞是否算工伤，关键在于判断事故的性质和责任归属。如果符合“非本人主要责任”的交通事故或相关事故伤害条件，那么职工有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。因此，我建议职工在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规和政策规定，并根据自己的实际情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。