针对您提出的“上班不让吸烟怎么解决”的问题，这实际上是一个涉及公共场所禁烟政策以及职场健康管理的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解禁烟政策的重要性

首先，我们需要认识到公共场所禁烟政策的重要性。随着人们对健康的关注和对被动吸烟影响的认识不断增强，禁烟工作在公共场所的重要性日益凸显。吸烟不仅危害吸烟者自身的健康，还会对周围的人造成二手烟的危害，影响工作环境和员工的健康。

二、职场禁烟的具体措施

1. 遵守公司规定：

   • 大多数公司都会制定明确的禁烟政策，员工应严格遵守这些规定。如果公司禁止在办公区域内吸烟，那么员工需要在指定的吸烟区域或者公司外部吸烟。

2. 利用吸烟区：

   • 如果公司设有专门的吸烟区，员工可以在休息时间前往这些区域吸烟。这样既能满足吸烟需求，又不会影响其他员工的工作。

3. 寻求替代方法：

   • 对于想要戒烟的员工，可以寻求公司的帮助或者利用外部资源，如参加戒烟课程、使用戒烟产品等。公司也可以提供相关的健康讲座或者咨询服务，帮助员工戒烟。

4. 加强宣传教育：

   • 公司可以通过内部通知、海报、培训等方式，加强禁烟政策的宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，从而自觉遵守禁烟规定。

三、应对禁烟政策的建议

1. 调整个人习惯：

   • 如果您是吸烟者，可以尝试调整自己的吸烟习惯，比如减少吸烟频率、逐渐降低烟量等，以适应禁烟政策。

2. 积极沟通：

   • 如果您对公司的禁烟政策有疑问或者建议，可以积极与公司管理层沟通，表达自己的看法和需求。

3. 参与健康活动：

   • 公司可以组织各种健康活动，如运动会、健康讲座等，鼓励员工参与，提高员工的健康意识和身体素质。

四、政策背景与支持

从政策层面来看，我国也在积极推进公共场所的禁烟工作。例如，司法部对十三届全国人大一次会议的相关建议答复中，就提到了关于公共场所控制吸烟条例的制定和实施情况。虽然目前全国性的室内公共场所全面禁烟条例尚未出台，但各地已经根据实际情况制定了相应的禁烟规定，并鼓励地方先行先试。

五、总结与建议

综上所述，上班不让吸烟是出于对员工健康和工作环境的考虑。作为员工，我们应该理解并遵守公司的禁烟政策，同时积极寻求替代方法或者调整个人习惯来适应这一政策。公司也应该加强宣传教育、提供必要的支持和资源，帮助员工更好地遵守禁烟规定并维护自身健康。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的建议，请随时告诉我。