若交通肇事后老板不承担责任，驾驶员可采取以下措施来维护自身权益：

1. 明确法律关系：

   • 首先要明确驾驶员与老板之间的法律关系。若驾驶员是老板雇佣的雇员，在执行工作任务过程中发生交通事故，根据《民法典》的相关规定，老板作为用人单位，一般需承担侵权责任。

2. 收集证据：

   • 若老板不承担责任，驾驶员应收集相关证据，以证明事故发生时驾驶员是在执行工作任务。这些证据包括但不限于劳动合同、工作证、事故责任认定书、因事故产生的损失票据（如车辆维修发票、医疗费用清单等）。

3. 协商与调解：

   • 驾驶员可先与老板进行协商，要求其承担赔偿责任。若协商无果，可寻求第三方调解，如劳动仲裁机构或人民调解委员会等，以促成双方达成和解。

4. 法律途径维权：

   • 提起民事诉讼：若协商和调解均无法解决问题，驾驶员可向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼中，驾驶员需证明事故发生时是在履行职务行为，且老板应承担相应的赔偿责任。法院会根据双方提供的证据进行审理判决，一旦判决生效，老板就需按判决履行赔偿义务。
   • 申请工伤认定：若交通事故导致驾驶员自身受伤，且属于工伤范畴，驾驶员可自行申请工伤认定。之后，按照工伤程序主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。若造成伤残，还有残疾赔偿金等。
   • 连带赔偿责任：若事故造成他人人身或财产损害，受害者有权要求驾驶员与老板承担连带赔偿责任。驾驶员在赔偿后，可向老板追偿。

5. 保险理赔：

   • 若老板有购买相关保险（如雇主责任险、车辆保险等），保险公司也可能在保险范围内承担赔偿责任。驾驶员可协助老板或自行向保险公司申请理赔。

在处理此类事故时，驾驶员还需注意以下几点：

• 及时报案：事故发生后，驾驶员应及时报警并通知保险公司，以便及时处理事故和理赔事宜。
• 保留证据：驾驶员应妥善保管与事故相关的所有证据，以备后续维权之需。
• 了解法律程序：驾驶员应了解相关的法律程序和规定，以便在维权过程中能够正确行使自己的权利。

若遇到老板拒绝承担赔偿责任的情况，驾驶员应坚决通过法律途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，驾驶员如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。