针对您提出的“工期没到我想离职，中介不让走怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，中介规定“没干满一定期限不让走”是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者拥有自主择业权和解除劳动关系的权利。具体来说，在试用期内，劳动者只需提前3日以书面或口头形式通知用人单位（在此情况下，即中介或用工单位），便可解除劳动合同；过了试用期，则需提前30日以书面形式通知用人单位，同样能解除劳动合同。
针对您的情况，如果您正处于试用期，那么您只需提前3日通知中介或用工单位您的离职意愿即可。如果您已经过了试用期，那么您需要提前30日以书面形式通知他们。到期后，无论中介是否同意，您的劳动关系都将自动解除，您有权直接离职。
如果中介在您到期后仍然阻拦您离职，或者因此克扣您的工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对中介的违法行为进行调查，并责令其改正。您可以向他们提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录、聊天记录等，以证明您的离职意愿和中介的阻拦行为。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者中介仍然拒绝办理离职手续，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的劳动关系、入职离职时间以及中介的违法行为。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求中介办理离职手续、出具离职证明，并可能要求中介赔偿您因此造成的损失。
综上所述，您有权在符合法律规定的情况下解除劳动关系并离职。如果中介阻拦或克扣工资，您可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。希望这些解答能够帮助您解决问题。