将欠钱人的工资卡压在自己这里作为债务担保的行为，一般是不合法的。下面我从几个角度为您详细分析：

从双方自愿协商的角度

• 虽然欠钱人可能出于自愿将工资卡交给债权人作为还款保障，且双方是在平等、自愿的基础上协商的，但这种做法仍然存在法律风险。因为工资卡本身涉及个人的财产隐私和基本生活保障，直接持有他人的工资卡可能会过度干涉其财产支配权，甚至侵犯其隐私和其他合法财产权益。

从法律规定的角度

• 根据《民法典》第三百九十五条的规定，债务人或第三人有权处分的财产中并未包括工资卡作为可以抵押的财产。因此，将工资卡作为债务担保是不符合法律规定的。
• 此外，私自扣押债务人的工资卡可能不符合法定程序，甚至可能构成非法扣押他人财物的行为，这是法律所禁止的。

工资卡的重要性与风险

• 工资卡不仅是记录工资水平和标准的原始记录，还是支付或停止职工工资的依据，同时涉及社会保险、税务记录及劳动保障等多方面功能。如果工资被支付到非劳动者本人名下的银行卡上，可能引发管理和税务问题，甚至被视为违反劳动法和相关法规。

处理建议

• 合法途径解决：面临债务纠纷时，建议双方通过协商、调解或诉讼等合法途径解决。债权人可以通过法律手段申请法院对债务人的财产进行保全或执行，以确保债权的合法实现。
• 尊重合法权益：在追讨债务的过程中，债权人必须在法律允许的范围内行事，不能侵犯债务人的合法权益。

举例说明：假设张三欠了李四的钱，张三主动提出将工资卡交给李四作为还款保障。虽然张三是出于自愿，但李四直接持有张三的工资卡仍然是不合法的。因为工资卡涉及张三的财产隐私和基本生活保障，李四无权直接扣押。正确的做法应该是通过协商、调解或诉讼等合法途径来解决债务纠纷。

综上所述，将他人的工资卡压在自己这里以作为债务担保是不合法的行为，且存在诸多法律风险和隐患。在处理债务问题时，应严格遵守法律法规，尊重他人的合法权益，通过合法途径寻求解决方案。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。