针对您提出的“公司不提供设备怎么办”的问题，这确实是一个涉及企业运营和员工权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司是否提供设备通常取决于公司的政策、行业惯例以及您与公司签订的劳动合同或相关协议中的约定。如果合同或协议中明确规定了公司应提供特定设备以支持您的工作，而公司未能履行这一义务，那么您有权要求公司按照约定提供设备。

一、与公司沟通协商

1. 了解原因：首先，您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司不提供设备的具体原因。可能是出于成本考虑、设备短缺或其他临时性因素。

2. 提出需求：明确表达您因工作需要而必须使用特定设备的诉求，并说明这些设备对您完成工作任务的重要性。

3. 寻求解决方案：与公司共同探讨可能的解决方案，如公司购买设备、租赁设备或您自行购买后公司给予一定补贴等。

二、查阅相关政策法规

1. 劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。如果公司未提供必要的工作设备，可能违反了这一规定。

2. 行业规定：某些行业可能有特定的规定或标准，要求公司为员工提供特定设备。您可以查阅相关行业规定以了解您的权益。

三、寻求外部帮助

1. 劳动监察部门：如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协调解决。

2. 劳动争议仲裁机构：如果问题仍未得到解决，您可以考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护您的合法权益。

四、关注惠企政策

此外，您还可以关注政府发布的惠企政策。例如，国务院办公厅近日印发的《关于进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本的意见》中提到，要优化营商环境、降低制度性交易成本，这可能包括为企业提供设备补贴、税收优惠等政策支持。您可以查阅相关政策文件或访问政府门户网站、政务服务平台等了解更多信息。

五、个人准备与应对

在等待公司解决问题或寻求外部帮助的过程中，您也可以考虑自行准备一些必要的设备或工具，以确保工作的正常进行。同时，保持与公司的良好沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。

综上所述，面对公司不提供设备的情况，您可以通过与公司沟通协商、查阅相关政策法规、寻求外部帮助以及关注惠企政策等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。