结论前置：老板拿现金走，要求出纳拿发票做报销抵扣的行为是否合法，需分情况讨论，一般情况下不合法，特定合规情形下可能合法。以下为详细分析：
1. 若现金支出无真实业务背景，纯属套取资金，则不合法
- 法律定性：根据《发票管理办法》第19条，报销需以“真实交易”为基础。若老板拿走的现金未用于公司实际业务（如支付供应商货款、员工差旅费等），而是通过虚构交易（如找空壳公司开票、虚增费用项目）套取资金，则属于“虚开发票”或“套取现金”行为。
- 法律后果：
- 税务风险：税务机关可依据《税收征收管理法》第63条，对虚开发票行为处以罚款（0.5倍至5倍税款），并追缴税款及滞纳金；
- 刑事风险：若套取资金金额较大（如超过5万元），可能涉嫌《刑法》第205条“虚开发票罪”或第266条“诈骗罪”，需承担刑事责任。
- 典型场景：老板以“业务招待费”名义报销，但实际未发生招待行为，或发票与实际消费不符（如开餐饮发票但无用餐记录）。
2. 若现金支出有真实业务背景，但流程不合规，则存在合规风险
- 法律定性：即使现金支出真实（如支付临时工工资、小额采购），但未通过公司正规财务流程（如未签订合同、未留存付款凭证），仅通过出纳拿发票报销，可能违反《企业财务通则》第46条“资金支付需有合法凭证”的规定。
- 法律后果：
- 税务风险：税务机关可能认定报销凭证不完整，不允许税前扣除，导致公司多缴企业所得税；
- 内部管理风险：可能引发股东或审计机构质疑，认为存在“利益输送”或“小金库”问题。
- 典型场景：老板用现金支付临时工工资，但未要求对方提供身份证或签字，仅以出纳找的“劳务费发票”报销。
3. 若现金支出及报销流程完全合规，则可能合法
- 法律定性：根据《企业所得税法》第8条，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。若老板拿走的现金用于公司真实业务（如紧急采购、差旅费垫付），且报销时提供了合法凭证（如合同、付款记录、发票），则属于合法报销。
- 合规要点：
- 凭证真实性：发票需与实际业务一致（如采购发票需对应货物入库单）；
- 流程合规性：需经公司内部审批（如部门负责人签字、财务审核）；
- 资金用途合法性：不得用于个人消费或非法活动。
- 典型场景：老板因公出差垫付现金，回国后凭机票、住宿发票等合法凭证报销。
建议
- 出纳角度：拒绝参与虚构交易或流程不合规的报销，保留相关证据（如老板要求报销的聊天记录、邮件），避免成为共犯；
- 公司角度：完善财务制度，明确现金支出审批流程，要求所有报销提供完整凭证；
- 老板角度：若需现金支出，应通过公司账户操作，或提前向财务部门报备并留存凭证。
如有具体案例或金额，可进一步提供细节，我将为您分析具体风险。