被公安机关因盗窃罪拘留出来后，仍然可以继续找工作。不过，这一过程可能会受到一些因素的影响，以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
从法律角度来看，被拘留并不等同于被定罪。拘留只是公安机关在侦查过程中采取的一种强制措施，用于确保案件的顺利调查。如果最终没有被法院判定有罪，那么这次拘留经历在法律上并不会对你未来的就业产生直接的负面影响。即使被判定有罪，但刑罚执行完毕且符合相关条件后，你依然享有就业的权利。
二、社会层面
社会观念：尽管法律上没有禁止被拘留过的人找工作，但社会观念可能会对此产生一定影响。一些雇主可能会对有拘留记录的人持谨慎态度，担心其品行或能力问题。然而，这种观念并非普遍存在，且随着社会的进步和法治观念的增强，越来越多的人开始认识到，一次错误并不代表一个人的全部。
行业限制：某些特定行业，如涉及国家安全、公共安全等敏感领域，可能会对从业人员的背景有更严格的要求。在这些行业中，有拘留记录的人可能会面临更大的就业障碍。但大多数普通行业并不会因此拒绝你。
三、个人层面
积极面对：面对拘留经历，最重要的是要积极面对，从中吸取教训，努力改正错误。在求职过程中，可以坦诚地与雇主沟通，说明自己的情况，并表达改过自新的决心和未来的规划。
提升能力：为了增加就业竞争力，你可以通过学习、培训等方式提升自己的专业技能和综合素质。这样，即使有拘留记录，也能凭借出色的能力获得雇主的认可。
选择合适的岗位：在求职时，可以根据自己的实际情况和兴趣选择合适的岗位。避免盲目追求高薪或高职位，而是从基础岗位做起，逐步积累经验和人脉。
四、实际操作建议
准备充分的求职材料：包括简历、求职信等，要突出自己的优势和特长，同时简要说明拘留经历（如果必要）并表达改过自新的态度。
多渠道求职：不要局限于一种求职方式，可以通过招聘网站、社交媒体、人才市场等多种渠道寻找工作机会。
保持耐心和信心：求职过程可能会遇到一些挫折和困难，但要保持耐心和信心。相信自己的能力和价值，坚持下去总会找到合适的工作。
总结来说，被公安机关因盗窃罪拘留出来后，你仍然有继续找工作的权利和机会。关键在于如何积极面对、提升自己并选择合适的求职策略。如果你在求职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。