面对申请劳动仲裁后老板报复家人的情况，这确实是一个令人担忧且需要妥善处理的问题。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效应对：

一、立即收集证据

首先，务必迅速且全面地收集老板报复家人的各类证据。这些证据可能包括：

• 威胁的言语记录：如电话录音、短信、微信聊天记录等，确保这些记录能清晰反映老板的威胁内容。
• 行为的视频影像：如果老板有到访您家或进行其他可疑行为，尽量获取相关的监控视频或目击者证言。
• 书面的恐吓材料：如恐吓信、匿名信等，这些书面材料也是重要的证据。

收集证据时，请确保所有材料的真实性和完整性，以便在后续的法律程序中作为有力支持。

二、向相关部门反映

接下来，您应及时向相关部门反映老板报复家人的事实及经过：

• 劳动行政部门：向当地的劳动行政部门报案，说明老板因劳动仲裁而报复家人的情况。劳动行政部门有权对该行为进行调查处理，并可能采取相应的行政措施。
• 公安机关：如果老板的报复行为涉及威胁、恐吓或更严重的违法行为，您应立即向公安机关报案。公安机关将依据情节轻重给予相应处罚，如警告、罚款、拘留等，以维护您和家人的安全。

三、寻求法律帮助

在收集证据和向相关部门反映的同时，您还应考虑寻求专业的法律帮助：

• 咨询律师：找一位经验丰富的劳动法律师进行咨询，了解您的法律权益和可能的维权途径。
• 提起民事诉讼：如果老板的报复行为给您或家人造成了实际损失（包括精神损害），您可以通过民事诉讼要求老板停止侵害行为，并对造成的损失予以赔偿。

四、保护自身及家人安全

在应对老板报复的过程中，保护自身及家人的安全至关重要：

• 增强自我保护意识：避免单独与老板接触，尽量在公共场所或有人陪伴的情况下与老板沟通。
• 考虑更换居住地点或工作环境：如果老板的报复行为持续且严重，您可能需要考虑暂时更换居住地点或工作环境，以确保自身及家人的安全不受侵害。

五、保持冷静与理性

面对老板的报复，保持冷静与理性至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为，这可能会加剧矛盾并给您带来不必要的麻烦。相反，您应坚定信心，运用法律武器维护自身及家人的合法权益。

总之，面对申请劳动仲裁后老板报复家人的情况，您应立即收集证据、向相关部门反映、寻求法律帮助、保护自身及家人安全，并保持冷静与理性。希望这些建议能帮助您有效应对这一挑战，维护自身及家人的合法权益。