面对受了工伤老板用家人威胁的情况，你首先要明确的是，这种威胁行为是违法的，并且你完全有权利保护自己和家人的安全，同时依法获得工伤赔偿。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：

一、法律角度

1. 工伤赔偿权利：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工作中遭受工伤，有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 老板威胁你或你的家人，试图阻止你申请工伤赔偿，是违法的，并且不会改变你依法获得赔偿的权利。

2. 威胁行为的法律后果：

   • 老板的威胁行为可能构成对他人人身安全的威胁，甚至可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》中的相关规定，如“威胁他人人身安全”或“寻衅滋事”等。
   • 你有权向公安机关报案，要求保护你和家人的安全，并追究老板的法律责任。

二、应对策略

1. 保持冷静，收集证据：

   • 面对老板的威胁，首先要保持冷静，不要被情绪左右。
   • 尽可能收集老板威胁你的证据，如录音、短信、微信聊天记录等，这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

2. 及时报案，寻求保护：

   • 如果老板的威胁行为严重，甚至涉及到人身安全，应立即向公安机关报案。
   • 公安机关会依法进行调查，并采取必要的措施保护你和家人的安全。

3. 申请工伤认定和赔偿：

   • 不要因为老板的威胁而放弃申请工伤认定和赔偿的权利。
   • 按照法定程序，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依法获得相应的赔偿。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理工伤赔偿和老板威胁的问题上感到困惑或无助，可以寻求法律援助。
   • 你可以咨询专业的劳动纠纷律师，如我本人，我会为你提供专业的法律建议和帮助。

三、后续行动建议

1. 加强自我保护：

   • 在处理此事的过程中，要注意加强自我保护，避免与老板发生直接冲突。
   • 如果可能的话，可以暂时搬离与老板有直接关联的住所，确保自己和家人的安全。

2. 关注法律程序进展：

   • 密切关注工伤认定和赔偿的法律程序进展，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如果法律程序中出现任何问题或延误，及时与律师或相关部门沟通解决。

面对老板的威胁，你千万不要感到害怕或无助。你有法律作为后盾，有权利保护自己和家人的安全，同时依法获得工伤赔偿。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。