面对工伤家属的威胁，你首先要保持冷静，明确威胁行为本身是不合法的，并采取合理合法的措施来应对。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、法律角度
威胁行为的违法性：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为是违法的，情节严重的还可能构成犯罪。因此，工伤家属的威胁行为本身是不受法律保护的，你有权向公安机关报案，要求依法处理。
你的合法权益：
- 作为可能涉及工伤赔偿的一方，你有权依法维护自己的合法权益。如果工伤家属的威胁行为干扰了你的正常生活或工作，你可以要求公安机关介入，保护你的人身安全和合法权益。
二、应对策略
保持冷静，避免冲突：
- 面对威胁时，首先要保持冷静，不要与对方发生直接冲突。避免使用过激的言语或行为，以免激化矛盾。
收集证据：
- 如果可能的话，尽量收集对方威胁你的证据，如录音、录像、短信、邮件等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
及时报案：
- 如果威胁行为持续存在或升级，你应立即向当地公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查处理，并可能采取必要的保护措施。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护合法权益。
三、工伤赔偿的合法途径
协商解决：
- 在工伤赔偿问题上，双方可以通过协商的方式解决争议。协商过程中，应遵循公平、合理、合法的原则，确保双方的权益得到妥善保障。
申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 如果工伤家属对工伤赔偿有异议，可以依法申请工伤认定和劳动能力鉴定。这是确定工伤赔偿金额和范围的重要依据。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果协商无果或对方拒绝履行赔偿义务，你可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。通过法律程序来维护自己的合法权益。
四、注意事项
- 避免私下解决：在面对工伤赔偿问题时，应避免私下解决或接受不合理的赔偿条件。这可能会损害你的合法权益，并引发后续的法律纠纷。
- 保持沟通：在处理工伤赔偿问题的过程中，应保持与工伤家属的沟通。通过沟通来增进理解、化解矛盾，并寻求双方都能接受的解决方案。
总结来说，面对工伤家属的威胁，你应保持冷静、收集证据、及时报案，并寻求法律援助。同时，通过合法途径解决工伤赔偿问题，确保自己的合法权益得到妥善保障。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。