面对工人打电话威胁的情况，您首先应当保持冷静，并明确这种威胁行为可能涉及违法，您有权采取合法措施保护自己。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 威胁行为的法律性质：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。若威胁行为情节严重，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的寻衅滋事罪或其他相关犯罪，面临刑事处罚。

2. 应对措施：

   • 保留证据：首先，您应尽可能保留工人威胁您的证据，如通话记录、录音、短信等。这些证据在后续处理中至关重要，可以作为您维权的有力支持。
   • 报警处理：若工人的威胁行为让您感到不安或恐惧，您应立即向当地公安机关报案。公安机关会根据情况展开调查，并依法对威胁者进行处理。
   • 寻求法律援助：在报警的同时，您也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您更好地应对这一情况。

3. 后续处理建议：

   • 与工人沟通：在采取法律措施之前，如果条件允许，您可以尝试与工人进行沟通，了解其威胁的原因和背景。有时候，通过沟通可以化解误会，避免矛盾升级。
   • 加强安全防范：在威胁行为未得到彻底解决之前，您应加强自身的安全防范措施，如安装监控设备、避免单独出行等，以确保自己的人身安全。
   • 关注事态发展：在报警和寻求法律援助后，您应密切关注事态的发展，及时与公安机关和律师保持联系，了解案件的进展情况。

4. 特殊情况处理：

   • 若威胁行为持续不断：如果工人的威胁行为持续不断，且公安机关尚未采取有效措施，您可以考虑向法院申请人身安全保护令，以保护自己的人身安全。
   • 若涉及劳动纠纷：如果工人的威胁行为与劳动纠纷有关，您应在处理威胁行为的同时，积极解决劳动纠纷。可以通过劳动仲裁或诉讼等途径，维护自己的合法权益。

在处理此类情况时，请务必保持冷静和理智，不要采取过激行为或报复行为。合法合规地维护自己的权益是最重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。