如果工作上的事有人威胁你，你有权立即向警方报案。公安部门将依据相关法律法规对威胁者进行相应的处理。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
   • 如若情节严重，甚至可能依照《中华人民共和国刑法》中关于寻衅滋事罪的条文，追究威胁者相应的刑事责任。

2. 应对措施：

   • 立即报警：一旦感受到威胁，应第一时间向当地警方报案，说明具体情况，并提供相关证据。
   • 保留证据：收集并保留所有与威胁有关的证据，如短信、邮件、聊天记录、录音、视频等，以便后续调查和处理。
   • 告知单位：如果威胁与工作有关，应及时将情况告知单位领导或人事部门，寻求单位的支持和帮助。
   • 寻求法律援助：如果威胁行为持续存在或升级，可以寻求专业律师的法律援助，了解自身权益和可能的法律途径。

3. 预防建议：

   • 在工作场所保持低调和谨慎，避免与同事或他人发生不必要的冲突。
   • 加强自我保护意识，提高警惕性，注意周围环境和人员的动态。
   • 如果发现有人存在威胁行为或倾向，应尽早采取措施予以制止或避免与其接触。

总之，面对工作上的威胁，你应坚决维护自己的合法权益，及时采取法律措施保护自身安全。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。