您好，关于您提出的“超过50岁后满足生产岗退休条件可否立即退休”的问题，这涉及到我国当前的退休政策，特别是渐进式延迟法定退休年龄的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据最新的政策规定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间逐步调整法定退休年龄。对于女职工而言，原法定退休年龄为50周岁（生产操作岗位）和55周岁（管理技术岗位）的，将分别延迟到55周岁和58周岁。这意味着，如果您是女职工且原本在生产操作岗位工作，原法定退休年龄为50周岁，那么按照新政策，您的法定退休年龄将延迟至55周岁。

然而，政策也提供了弹性退休的选择。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于女职工生产操作岗位而言，即不得低于50周岁）。但这里需要注意的是，虽然您可以选择提前退休，但提前的时间不能使您的退休年龄低于原法定退休年龄，且在实际操作中，由于新政策已经对法定退休年龄进行了延迟，所以“立即退休”在大多数情况下可能并不适用，除非您已经达到了新的法定退休年龄或者符合特殊工种提前退休的条件。

另外，如果您希望延迟退休，也是可以的。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

最后，我还想提醒您的是，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的职工，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。如果您属于这类特殊工种，那么您可能有机会在达到一定条件后提前退休。

综上所述，超过50岁后是否满足生产岗退休条件并能否立即退休，取决于您的具体年龄、性别、工作岗位以及是否符合特殊工种提前退休的条件。在大多数情况下，由于新政策已经对法定退休年龄进行了延迟，所以“立即退休”可能并不直接适用。但您可以根据自己的实际情况和政策规定，选择弹性提前退休或延迟退休。希望这些解答能够对您有所帮助。