关于工人岗位干满多少年以及50岁退休需要满足的条件，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，女工人年满50周岁退休是目前的正常退休年龄规定。但这一规定并非单纯基于年龄，还需要满足一定的缴费年限条件。具体来说，当女工人到达法定退休年龄（即50周岁）时，其累计缴费年限（包括视同缴费年限）需要达到十五年及以上，才能申请办理正常退休手续，并按月领取养老金。
接下来，针对您提到的“工人岗位干满多少年”的问题，这实际上与退休年龄的确定有一定关联，但并非直接决定因素。对于女工人而言，如果其退休前一直在工人岗位上工作，那么到达50周岁且满足缴费年限条件时，即可正常退休。然而，如果女工人在退休前曾在管理岗位上连续工作满5年，那么其退休年龄将按照女干部的标准执行，即年满55周岁退休。
此外，我还想补充一些关于退休政策的其他信息，以帮助您更全面地了解相关情况：
延迟退休政策：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，女工人的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。但这一延迟是渐进式的，每二个月延迟一个月，因此并非所有女工人都会立即受到影响。
提前退休政策：对于想要提前退休的女工人，目前主要有两种方式：一是自愿弹性提前退休，但需要满足达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（即50周岁）的条件；二是特殊工种可申请提前退休，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，且连续工龄满十年的女工人，可以在年满45周岁时申请提前退休。
病残津贴政策：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力而提前退休或退职。
综上所述，女工人要50岁退休，需要满足到达法定退休年龄（目前为50周岁，但未来可能逐步延迟）且累计缴费年限达到十五年及以上的条件。同时，也需要注意退休政策的变化和提前退休、病残津贴等相关政策的规定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。