自身原因生病，一般没有误工费和护理费，但存在例外情况。以下是对这一问题的详细分析：
误工费
定义与条件：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。要获得误工费，需满足两个条件：一是有实际工作，二是因生病导致收入减少。
自身原因生病的情况：
- 如果生病是由于自身原因（如不良生活习惯、未遵循医嘱等）导致的，且没有因此影响工作收入（例如，有固定工作但单位未扣减工资，或本身无工作），则通常无法获得误工费。
- 但如果生病严重到无法工作，且因此导致了实际收入的减少（如请假期间无工资、奖金等），则可能有机会主张误工费。不过，这种情况下，能否获得赔偿还需看具体责任划分，如果是自身原因导致的生病，可能难以向他人主张赔偿。
护理费
定义与条件：护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人（如住院病人）需要他人护理而支出的费用。要获得护理费，需证明受伤或生病情况达到了需要护理的程度。
自身原因生病的情况：
- 如果生病后能够自理，无需他人护理，则不存在护理费的问题。
- 如果生病严重到需要他人护理（如生活不能自理、需要专业护理等），且这种护理是必要的，那么理论上可以主张护理费。但同样，如果是自身原因导致的生病，且没有他人对此负责，那么护理费可能需自行承担。
例外情况
- 存在第三方责任：如果生病虽然是由自身原因引发，但存在第三方责任（如医疗机构过错、他人侵权等），且这种责任导致了生病情况的恶化或延长了治疗期，那么可能有机会向第三方主张误工费和护理费。
- 保险覆盖：如果购买了相关保险（如医疗保险、意外伤害保险等），且保险条款中涵盖了误工费和护理费的赔偿，那么可以根据保险合同向保险公司主张赔偿。
建议：
- 如果生病后希望获得误工费和护理费的赔偿，建议首先咨询专业医生，评估生病情况是否达到了需要护理的程度，以及是否因此导致了实际收入的减少。
- 同时，考虑是否存在第三方责任或是否购买了相关保险，以便在必要时向相关方主张赔偿。
- 如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。