即使没有住院，也存在获得误工费赔偿的可能性。以下是对此问题的详细分析：
误工费的定义与法律依据
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。这一概念在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中得到了明确。根据该解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
未住院情况下误工费的赔偿条件
医疗证明：即使未住院，受害人也需要提供主治医师出具的《疾病诊断意见书》或其他医疗证明，以证明其因伤势未愈需要休息，从而无法正常工作。这是主张误工费赔偿的关键依据。
收入证明：误工费赔偿金额的多寡与受害人的收入证明密切相关。受害人需要提供相应的收入证明，如事故前3个月的工资单、单位的误工及没有收入证明等，以证明其因误工而实际减少的收入。
误工费的计算方式
有固定收入：对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。即，受害人需要证明其因误工而实际减少的工资或其他收入。
无固定收入：对于无固定收入的受害人，误工费按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
实际案例与操作建议
在实际操作中，未住院但因伤误工的受害人可以通过以下步骤来主张误工费赔偿：
及时就医并获取医疗证明：受害人应在受伤后及时就医，并获取主治医师出具的《疾病诊断意见书》或其他医疗证明，以证明其因伤势未愈需要休息。
收集收入证明：受害人应收集相应的收入证明，如工资单、单位的误工及没有收入证明等，以证明其因误工而实际减少的收入。
与赔偿义务人协商或提起诉讼：在收集到足够的证据后，受害人可以与赔偿义务人进行协商，要求其支付误工费赔偿。如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结来看，即使没有住院，只要受害人能够提供充足的医疗证明和收入证明，就有可能获得误工费的赔偿。因此，在遭遇类似情况时，受害人应积极收集证据并主张自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。