针对您提出的“车祸非对方全责可以走工伤保险吗”这一问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这是判断能否走工伤保险的基本原则。

一、一般情况分析

在车祸中，如果职工负有主要责任，那么通常情况下，该事故伤害将不符合工伤认定的条件。因为工伤制度主要是为了保护职工在工作过程中因意外或职业病而受到的伤害，而车祸主责往往意味着职工在事故中有过错或违法行为，这与工伤的保障目的不符。

二、特殊情况探讨

然而，也存在一些特殊情况，即使职工在车祸中负有主要责任，也有可能被认定为工伤。这些情况主要包括：

1. 特殊职业及工作原因：

   • 如果职工的工作性质需要频繁外出，如快递员、外卖配送员等，其驾驶或骑行的行为本身就是工作内容的一部分。在执行工作任务过程中发生车祸，即使负主要责任，也有可能被认定为工伤。
   • 若职工按照单位的特殊要求或安排，在特定的时间、路线或条件下出行，并因此发生车祸且负主要责任，也可能被认定为工伤。例如，单位要求职工在特定时间内将重要文件送往指定地点，途中发生车祸。

2. 维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 职工在维护国家利益、公共利益活动中受到交通事故伤害，即使负主要责任，也应认定为工伤。例如，职工在下班途中看到不法分子正在实施犯罪行为，为了协助公安机关抓捕不法分子而驾车追击，过程中发生车祸且负主要责任。

三、申请流程与注意事项

如果您认为自己的情况符合上述特殊情况之一，并希望申请工伤保险，那么您需要按照以下流程进行：

1. 及时报告：在事故发生后，应尽快向用人单位报告，并保存好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。

2. 准备材料：根据当地社会保险行政部门的要求，准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 提交申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

4. 配合调查：在申请过程中，您需要配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供真实情况和证明材料。

四、结论与建议

综上所述，车祸非对方全责时，能否走工伤保险取决于具体情况。在一般情况下，如果职工负有主要责任，则不符合工伤认定的条件。但在特殊情况下，如因工作性质导致、单位特殊要求或安排、以及维护国家利益或公共利益活动中受到伤害，即使职工负主要责任，也有可能被认定为工伤。

因此，我建议您在处理此类问题时，首先仔细审查自己的情况是否符合上述特殊情况之一。如果符合，那么您可以按照法定流程申请工伤保险；如果不符合，那么您可能需要考虑通过其他途径来维护自己的权益。同时，我也建议您在处理过程中咨询当地社会保险行政部门或专业律师的意见，以确保您的权益得到最大化保障。