纪检监察机关中的谈话笔录、询问笔录、讯问笔录存在显著区别，主要体现在适用对象、使用阶段、法律手续及笔录内容要求等方面。以下是对这三种笔录的详细解析：
1. 适用对象与目的
谈话笔录：
询问笔录：适用于监委办理案件涉及的所有证人。无论案件最终如何处理，询问笔录都可以直接作为证据使用，不存在证据转换的问题。其目的在于收集证人的证言，以支持或反驳案件中的事实主张。
讯问笔录：对监委以涉嫌职务犯罪立案的被调查人，以及监委以涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪立案的涉案人，在核实职务犯罪问题时使用。其目的在于获取犯罪嫌疑人的供述和辩解，以证明或反驳其犯罪行为。
2. 使用阶段与法律手续
谈话笔录：可以在初核阶段或立案后使用。首次谈话时，应当出示《被核查人权利义务告知书》，谈话对象未被限制人身自由的，还应出具《谈话通知书》，并在首次笔录中体现履行上述手续的情况。
询问笔录：适用于初核、立案调查等各个阶段。首次询问时，应当出示《证人权利义务告知书》，证人未被限制人身自由的，还应出具《询问通知书》，并在首次笔录中体现履行上述手续的情况。
讯问笔录：只能在立案后实施。首次讯问时，应当出示《被调查人权利义务告知书》，被讯问人未被限制人身自由的，还应出具《讯问通知书》，并在首次笔录中体现履行上述手续的情况。
3. 笔录内容要求
谈话笔录：内容要全面客观，紧紧围绕违纪违法构成要素进行。必须坚持实事求是的基本原则，牢固树立事实为上、证据为王的理念。在制作笔录前要明确制作笔录的目的，就是要查明违纪违法事实是否存在。
询问笔录：同样需要内容全面客观，但更侧重于证人对其所知案件事实的陈述。询问笔录应详细记录证人的所见所闻，以及其对案件事实的理解和判断。
讯问笔录：内容要详细记录犯罪嫌疑人的供述和辩解，包括其对犯罪行为的承认或否认，以及其对犯罪事实的具体描述。讯问笔录应围绕犯罪构成要件进行，确保能够准确定性案件。
4. 法律后果与证据效力
谈话笔录：作为党内监督和纪律审查的重要证据，其效力主要限于党内处理和纪律处分。在司法程序中，谈话笔录可能需要经过转换或补强才能作为证据使用。
询问笔录：可以直接作为证据使用，无论案件最终如何处理。其证据效力较强，可以在党纪处分、政务处分以及司法程序中作为定案依据。
讯问笔录：作为犯罪嫌疑人的供述和辩解，是刑事诉讼中的重要证据。其证据效力受刑事诉讼法的保护，但也需要经过法庭质证和认证才能作为定案依据。
总结来看，纪检监察机关中的谈话笔录、询问笔录、讯问笔录在适用对象、使用阶段、法律手续及笔录内容要求等方面均存在显著差异。在实际操作中，应根据案件性质和调查需要选择合适的笔录类型，并严格按照规定程序制作笔录，以确保其证据效力和法律后果的合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。