讯问笔录和询问笔录在法律和纪检监察领域中具有明确的区别，主要体现在以下几个方面：
一、适用对象与目的
讯问笔录：
- 适用对象：主要针对监委以涉嫌职务犯罪立案的被调查人，以及监委以涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪立案的涉案人。
- 目的：核实职务犯罪问题，即确认被调查人或涉案人是否实施了职务犯罪行为，以及犯罪的具体情节和后果。
询问笔录：
- 适用对象：适用于监委办理案件涉及的所有证人。
- 目的：收集与案件相关的证据和信息，以辅助查明案件事实。询问笔录不直接针对犯罪嫌疑人或被告人，而是针对可能了解案件情况的证人。
二、实施条件与主体
讯问笔录：
- 实施条件：讯问措施只能在立案后实施，即只有在确认存在职务犯罪嫌疑并正式立案后，才能对被调查人或涉案人进行讯问。
- 实施主体：讯问主体要与立案机关一致，确保讯问的合法性和有效性。
询问笔录：
- 实施条件：询问可以在案件初核、立案调查等各个阶段进行，不受立案时间的限制。
- 实施主体：询问主体通常是监委或其授权的调查人员，对证人进行询问以获取案件相关信息。
三、笔录内容与证据效力
讯问笔录：
- 内容：主要记录被调查人或涉案人的供述和辩解，包括犯罪的时间、地点、手段、情节等。
- 证据效力：讯问笔录是职务犯罪案件中的重要证据之一，直接证明被调查人或涉案人的犯罪行为。
询问笔录：
- 内容：主要记录证人的陈述和证言，包括他们所了解的案件事实、情况等。
- 证据效力：询问笔录也是案件中的重要证据之一，但通常作为辅助证据使用，以支持或反驳其他证据的真实性。询问笔录的好处在于，无论案件最终如何处理，是给予党纪处分、政务处分还是党纪政务双处分，无论是否移送司法，询问笔录都可以直接作为证据使用，不存在证据转换的问题。
四、制作规范与手续
- 讯问笔录与询问笔录：
- 制作规范：两者都需要遵循实事求是的原则，确保笔录内容的真实性和客观性。笔录内容应紧紧围绕违纪违法构成要素进行记录。
- 手续要求：首次谈话、讯问、询问时应当出示《被核查人/被调查人/证人权利义务告知书》，并确保谈话对象、被讯问/询问人了解其权利和义务。对于未被限制人身自由的谈话对象、被讯问/询问人，还应出具《谈话/讯问/询问通知书》。
概括起来，讯问笔录主要针对职务犯罪的被调查人或涉案人，用于核实犯罪问题；而询问笔录则针对证人，用于收集案件相关信息。两者在实施条件、主体、内容、证据效力以及制作规范与手续等方面均存在明显区别。