您好，针对您提出的“已主动辞职，还能申请医疗期吗”这一问题，我为您做如下详细解答：
首先，我们需要明确医疗期的定义。医疗期通常是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，且用人单位不得因此解除劳动合同的时限。这个时限是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的。
接下来，针对您的情况——已主动辞职，我们来分析是否还能申请医疗期：
辞职后的劳动关系状态：一旦您主动提出辞职，并且与用人单位办理了离职手续，那么您与用人单位的劳动关系就已经终止。在劳动关系终止后，您就不再享有该单位提供的医疗期等相关福利。
医疗期的适用条件：医疗期是针对在职职工因患病或非因工负伤需要停止工作治病休息的情况而设定的。既然您已经辞职，就不再是在职职工，因此不符合医疗期的适用条件。
离职后的医疗保障：虽然您已经辞职，无法再享受原单位的医疗期，但您仍然可以通过其他途径获得医疗保障。例如，您可以继续参加社会保险中的医疗保险，或者选择购买商业医疗保险，以确保在需要时能够获得医疗费用的报销。
综上所述，一旦您主动辞职并与用人单位办理了离职手续，您就不再享有该单位提供的医疗期。但您仍然可以通过其他途径获得医疗保障，以应对可能的医疗费用支出。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。