针对您提出的“肋骨11、12骨折上班工作保险理赔会赔偿吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，肋骨骨折是否能够获得保险理赔，主要取决于骨折是否与工作有关，以及是否符合工伤保险的认定标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肋骨骨折，那么您是有资格提出工伤鉴定申请的。
对于肋骨11、12骨折的情况，如果确实是在工作过程中因工作原因导致的，那么您可以按照以下步骤进行理赔：
及时报告并申请工伤鉴定：在发生事故后，应尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，您也可以自行提出申请。
进行伤残等级评定：在工伤认定后，需要由具备相关资质的劳动能力鉴定机构对您的伤残等级进行评定。肋骨骨折，特别是单纯性的骨折，通常可能被评定为十级伤残，但具体等级还需根据您的实际伤情和鉴定结果来确定。
计算赔偿金额：赔偿金额将综合考虑您的伤残等级、医疗费用、停工留薪期间的薪酬等多个因素。一般来说，赔偿金包括医疗费用、停工留薪期间的薪酬待遇、一次性的伤残补助金等。如果您的伤残等级较高，还可能获得相应的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
提交理赔申请并等待审核：在获得伤残等级评定结果后，您可以向所在单位或社会保险经办机构提交理赔申请，并附上相关证明材料。之后，您需要等待审核结果，如果审核通过，您将获得相应的赔偿。
需要注意的是，工伤保险理赔的金额并不是固定的，而是根据您的实际伤情、医疗费用、停工留薪期间的薪酬等多个因素来综合确定的。因此，无法直接给出一个具体的赔偿金额。但一般来说，单纯性的肋骨骨折可能获得的赔偿金额在数万元至十余万元之间，具体还需根据您的实际情况和鉴定结果来确定。
最后，我建议您在处理此类问题时，及时咨询所在单位的人力资源部门或当地的社会保险经办机构，以获取更详细和准确的信息。希望这些信息能够对您有所帮助。