结论：单位职工去世后，其家属是否可以申请困难帮扶，需根据具体情况及单位、地方政策来确定，一般情况下，若符合相关条件，是可以申请的。以下从不同角度进行分析：

1. 单位内部政策角度：

   • 许多单位为了体现对员工的关怀，会制定内部困难帮扶政策，这些政策可能包括对去世员工家属的帮扶。
   • 家属应首先了解单位是否有此类政策，以及具体的申请条件和流程。
   • 如果单位有相关政策，且家属符合条件，那么就可以按照流程申请困难帮扶。

2. 地方或国家政策角度：

   • 除了单位内部政策，地方或国家也可能出台相关政策，对特定群体（如去世职工家属）提供困难帮扶。
   • 家属可以查询当地政府或相关部门的官方网站，了解是否有此类政策，并了解申请条件和流程。
   • 如果符合地方或国家政策条件，家属同样可以申请困难帮扶。

3. 申请条件和流程角度：

   • 无论是单位内部政策还是地方、国家政策，申请困难帮扶通常都需要满足一定的条件，如家庭经济状况、与去世职工的关系等。
   • 申请流程也可能因政策而异，可能包括提交申请材料、进行资格审核、等待审批结果等步骤。
   • 家属在申请前，应仔细阅读相关政策文件，了解申请条件和流程，确保自己符合申请要求。

建议：

• 家属可以先与单位的人力资源部门或工会联系，了解单位是否有针对去世员工家属的困难帮扶政策。
• 同时，也可以查询当地政府或相关部门的官方网站，了解是否有地方或国家层面的困难帮扶政策。
• 在申请过程中，家属应如实提供申请材料，遵守申请流程，确保申请的顺利进行。

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