别着急，老板在您仲裁赢诉后又起诉您，这可能是他对仲裁结果有异议或者存在其他法律争议，但您完全可以通过积极应对来维护自己的权益。具体来说，您可以这样做：

一、积极准备应诉

1. 收集并整理证据：

   • 工伤认定材料：这是证明您受伤属于工伤的关键证据，包括工伤认定决定书等。
   • 治疗记录：包括病历、诊断证明、医疗费用发票等，证明您的受伤情况和治疗过程。
   • 工资发放证明：如工资条、银行流水等，证明您的收入情况，这在计算赔偿金额时可能会用到。
   • 仲裁裁决书：这是您之前仲裁赢诉的证明，也是本次诉讼中重要的参考依据。

2. 研究老板的起诉理由和证据：

   • 仔细阅读老板的起诉状，了解他的具体诉求和理由。
   • 分析老板提供的证据，找出其中可能存在的漏洞或不合理之处，以便在诉讼中进行针对性反驳。

二、在诉讼过程中保持冷静，按法律程序操作

1. 遵守法庭纪律：在庭审过程中，要尊重法官和对方当事人，遵守法庭纪律，不要打断对方发言或进行人身攻击。
2. 按照法院要求提交材料：及时按照法院的要求提交证据材料、答辩状等，确保诉讼程序的顺利进行。
3. 积极参与庭审：在庭审过程中，要积极参与辩论，清晰、准确地表达自己的观点和诉求。

三、可能的法律后果及应对策略

1. 如果老板的起诉缺乏依据：

   • 法院可能会维持原仲裁裁决，您将继续获得应有的赔偿。
   • 在这种情况下，您可以要求老板承担因诉讼产生的额外费用，如律师费、诉讼费等（具体需根据合同约定和法律规定判断）。

2. 如果老板的起诉有一定依据：

   • 法院可能会对原仲裁裁决进行部分或全部改判。
   • 但这并不意味着您一定会失去所有赔偿，您可以根据法院的判决结果，与老板协商达成新的赔偿协议，或者通过其他法律途径继续维护自己的权益。

四、额外建议

• 保持沟通：在诉讼过程中，您可以尝试与老板进行沟通，看是否能够达成和解，避免长时间的诉讼纠纷。
• 寻求专业法律帮助：虽然我可以为您提供一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在诉讼过程中遇到任何难题或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律指导。

面对老板的起诉，您不必过于惊慌。只要积极准备应诉，按照法律程序操作，您完全有能力维护自己的合法权益。如果您在诉讼过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时联系我。