针对您提出的“给加工厂做了几天临时工工资拖延怎么办”这一问题，核心要点在于临时工工资被拖欠的解决途径。我推测您的真实意图是希望了解如何有效追讨被拖欠的工资，并维护自己的合法权益。核心前提是您作为临时工为加工厂提供了劳动服务，但加工厂未按约定时间支付工资。

以下是具体的解决步骤和建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与加工厂存在劳动关系及工资拖欠事实的证据。这包括但不限于：工作证、考勤记录、工资条（如有）、与雇主或管理人员的沟通记录（如短信、微信聊天记录）、工作现场的照片或视频等。
   • 这些证据将对您后续维权至关重要，务必确保它们的真实性和完整性。

2. 与雇主协商：

   • 在掌握了足够证据后，您可以尝试与加工厂进行协商，明确表达您的诉求，即要求按时支付拖欠的工资。
   • 协商时，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。如果可能，可以邀请第三方（如工友、工会代表）作为见证人。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
   • 投诉时，您需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门将在收到投诉后展开调查，并根据调查结果作出相应处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书、证据材料等，并参加仲裁庭的审理。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是最终的司法救济途径，通过法院的审判，您可以获得具有强制执行力的判决。

在整个过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时收集和保存证据，确保自己的权益不受损害。
• 遵循法律程序，不要擅自采取非法手段维权。

如果您在追讨工资的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。