作为临时工，如果您已经完成了工作但工厂没有支付您应得的工资，您完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：
一、与工厂协商解决
直接沟通：
- 首先，您可以尝试与工厂的负责人或财务部门进行直接沟通，明确告知他们您已经完成了工作，并且根据约定有权获得相应的劳动报酬。
- 在沟通过程中，建议您保持冷静和理性，同时保留好沟通的记录，如录音、聊天记录等，以备后续需要。
寻求内部调解：
- 如果直接沟通没有结果，您可以询问工厂是否有内部的调解机制或劳动争议调解委员会，尝试通过内部调解来解决问题。
二、向劳动监察部门投诉
了解法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，还需加付赔偿金。
投诉方式：
- 您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（一般为12333），或者亲自前往劳动监察大队的办公地点进行投诉。
准备投诉材料：
- 在投诉时，您需要提供能够证明您在工厂工作的事实以及工厂未支付工资的证据，如工作证、考勤记录、工作现场照片、同事证言、与工厂的沟通记录等。
跟进处理流程：
- 劳动监察部门接到投诉后，会对工厂进行调查核实。您需要配合调查，并提供必要的协助。根据调查结果，劳动监察部门会依法作出处理。
三、申请劳动仲裁
适用情况：
- 如果与工厂的协商和向劳动监察部门的投诉都没有解决问题，您可以考虑向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
了解仲裁流程：
- 您需要提交书面的仲裁申请，并按被申请人（即工厂）的人数提交副本。申请书应载明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
- 仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。在庭审过程中，您可以陈述自己的观点、提供证据，并与工厂进行辩论。
- 仲裁委员会会根据审理情况作出裁决，裁决具有法律效力，双方必须遵守。
考虑强制执行：
- 如果工厂拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
四、向法院提起诉讼
适用情形：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动争议不属于劳动仲裁的受理范围，您可以考虑向法院提起诉讼。
了解诉讼流程：
- 您需要撰写起诉状，准备好相关证据材料，并向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法院会按照法定程序进行审理和判决。如果判决胜诉而工厂仍不支付工资，您可以通过法院的强制执行程序来维护自己的权益。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与工作和未支付工资相关的证据和记录。这些证据将是您维权的重要依据。
- 注意时效：如申请劳动仲裁的时效通常为一年，自劳动争议发生之日起计算。请务必在时效期内采取行动，以免错过维权的机会。
希望以上建议能够帮助到您。在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。同时，也要了解相关的法律法规和操作流程，以确保您的维权过程顺利进行。