若您在未进行工伤鉴定的情况下签署了和解书，且发现该和解书存在失公平的情况，您有权采取一定的法律措施来维护自己的权益。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：

一、法律背景与原则

1. 工伤鉴定的重要性：工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的关键环节。未进行工伤鉴定，可能导致您无法准确了解自己的工伤程度和应得的赔偿数额。

2. 和解书的法律效力：和解书是双方自愿达成的协议，具有法律效力。然而，如果和解书存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，根据《民法典》的相关规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、具体法律建议

1. 收集证据：

   • 收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明、工伤事故报告等。
   • 收集和解书的签署过程、内容等相关证据，以证明和解书存在失公平的情况。

2. 申请撤销和解书：

   • 如果您认为和解书存在显失公平等情形，可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销该和解书。
   • 申请撤销时，需要提供充分的证据证明和解书存在法定撤销事由。

3. 重新进行工伤鉴定：

   • 在撤销和解书后，您应尽快进行工伤鉴定，以确定自己的工伤等级和应得的赔偿数额。
   • 工伤鉴定应由专业的劳动能力鉴定委员会进行，确保鉴定结果的准确性和权威性。

4. 协商或诉讼：

   • 在获得工伤鉴定结果后，您可以与用人单位重新协商赔偿事宜。
   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位按照工伤鉴定结果支付相应的赔偿。

三、可能的法律后果

1. 和解书被撤销：如果法院或仲裁机构认定和解书存在失公平等情形，可能会撤销该和解书，使您有机会重新争取合理的赔偿。

2. 获得合理赔偿：通过重新进行工伤鉴定和协商或诉讼，您有可能获得与工伤程度相符的合理赔偿。

3. 时间成本和经济成本：需要注意的是，申请撤销和解书、重新进行工伤鉴定以及协商或诉讼等过程可能需要一定的时间和经济成本。因此，在决定采取这些措施前，您应充分评估自己的实际情况和承受能力。

针对您的情况，我建议您首先收集相关证据，然后尽快咨询专业律师（即我本人）以获取更具体的法律建议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。