内部员工返租公司房产赚差价是否违法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
合法情况
如果内部员工返租公司房产并赚取差价的行为，是在公司明确允许且符合公司规定的价格和流程下进行的，同时该交易也符合相关法律法规的要求，那么这种行为可能是合法的。例如，公司可能出于某种策略考虑，允许员工以特定价格返租房产，并在后续转租中获取一定差价作为奖励或激励。在这种情况下，员工的行为是遵循公司规定和法律要求的，因此不构成违法。
违法情况
职务侵占：如果内部员工在返租公司房产并赚取差价的过程中，利用了职务上的便利，如擅自抬高租金、隐瞒真实交易情况等，从而获取了不正当的利益，那么这种行为可能构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占可能面临刑事处罚。
违反公司规定：即使员工的行为没有直接违反法律法规，但如果违反了公司的内部规定或政策，公司也可能依据相关规定对员工进行处理。例如，公司可能明确规定员工不得返租公司房产并赚取差价，或者对返租行为有严格的限制和条件。如果员工违反了这些规定，公司可能采取警告、罚款、解雇等措施。
扰乱市场秩序：如果内部员工返租公司房产并赚取差价的行为，对房地产市场秩序造成了扰乱，如通过不正当手段抬高租金、制造虚假交易等，那么这种行为也可能受到相关部门的查处。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，扰乱市场秩序的行为可能面临行政处罚。
建议与风险提示
遵守公司规定和法律法规：内部员工在返租公司房产并赚取差价时，应严格遵守公司的内部规定和政策，以及相关法律法规的要求。避免利用职务上的便利获取不正当利益，或扰乱市场秩序。
谨慎操作并咨询专业意见：在进行返租和转租交易时，员工应谨慎操作，确保交易的真实性和合法性。如有需要，可以咨询专业律师或房地产中介机构的意见，以降低法律风险。
关注公司动态和政策变化：员工应关注公司的动态和政策变化，及时了解公司对返租行为的最新规定和要求。避免因不了解公司政策而违反规定，导致不必要的法律纠纷和经济损失。
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