企业建的公租房卖给员工，在一般情况下是违法的。下面我来详细解释一下这个问题：

核心结论

企业建设的公租房，作为保障性住房，其产权通常归属于政府或相关部门，企业仅在一定期限内拥有使用权或管理权限。因此，企业未经批准擅自将公租房卖给员工，会违反相关的住房保障政策和法律法规。

详细分析

1. 产权归属：

   • 公租房的产权并不在企业手中，而是归属于政府或特定的管理部门。企业只是负责管理和分配这些房源，以满足员工的住房需求。

2. 政策规定：

   • 公租房的建设和分配通常受到国家政策的严格监管，旨在保障特定群体的住房权益。企业若将公租房出售给员工，可能会违反这些政策规定，损害其他符合条件员工的利益。

3. 法律后果：

   • 如果企业擅自将公租房卖给员工，可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、收回房源、甚至可能涉及刑事责任。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。在某些特定条件下，经过相关部门的批准和符合一定的程序要求，企业建设的公租房可能可以进行特定形式的转让或出售。但这需要严格按照法定程序和规定来进行，并且这种情况相对较少见。

法律建议

• 对于企业来说，应严格遵守国家关于公租房的政策规定和法律法规，不得擅自将公租房出售给员工。
• 如果企业有出售公租房的意向或需求，应首先咨询相关部门或专业律师，了解具体的法律程序和规定。
• 对于员工来说，如果面临企业出售公租房的情况，也应咨询专业律师或相关部门，了解自己的权益和可能的法律后果。

综上所述，企业建的公租房在一般情况下是不能卖给员工的。如果企业有此类需求或员工面临此类情况，应及时咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律意见和指导。