公司租赁小区住宅给员工住，并不直接构成违法，但需遵守相关法律法规和小区规定。具体分析如下：
法律法规层面：
- 公司租赁小区住宅作为员工宿舍，首先需确保租赁行为本身符合《合同法》等法律法规的规定，即租赁合同应合法有效，双方权利义务明确。
- 同时，公司应遵守当地关于房屋租赁、居住安全、消防等方面的法律法规，确保租赁房屋符合居住条件，保障员工的人身安全。
小区规定层面：
- 公司租赁小区住宅作为员工宿舍，还需遵守小区物业、居委会等相关居住规约。这包括但不限于关于房屋使用、噪音控制、环境卫生等方面的规定。
- 若小区规约中有明确禁止或限制将住宅用作员工宿舍的条款，公司应遵守这些规定，否则可能会面临小区管理方的处罚或投诉。
特殊情况：
- 若公司租赁的小区住宅人数超标，可能构成“群租”，这在一些地方是被明确禁止的。例如，根据《上海市居住房屋租赁管理办法》的相关规定，不符合最小出租单位和最低人均承租面积规定的，由区、县房屋行政管理部门责令责任人限期改正；逾期不改正的，可处以罚款。
综上所述，公司租赁小区住宅给员工住并不直接违法，但需确保租赁行为合法合规，遵守相关法律法规和小区规定。若涉及“群租”等特殊情况，还需特别注意并遵守相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。