针对您母亲在村合作社打零工受伤的责任问题，结论如下：

1. 若村合作社与您母亲构成劳动关系：

   • 责任主体：根据《工伤保险条例》及相关规定，若村合作社被认定为用人单位，且与您母亲建立了劳动关系，那么在您母亲因工作原因受伤时，村合作社应承担工伤保险责任。这意味着，村合作社需要为您母亲申请工伤认定，并按照工伤保险的相关规定支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
   • 操作流程：首先，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。若村合作社未按规定申请，您母亲或其近亲属也可在一年内直接提出申请。认定工伤后，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

2. 若村合作社与您母亲构成劳务关系：

   • 责任主体：若双方构成的是劳务关系，而非劳动关系，那么在您母亲因提供劳务受伤时，责任承担将依据《民法典》中关于侵权责任的规定。此时，若村合作社作为接受劳务的一方，未尽到安全保障义务或存在过错，导致您母亲受伤，那么村合作社应承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围：赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿金额需根据实际损失和过错程度来确定。
   • 操作建议：在这种情况下，建议您首先与村合作社进行协商，看是否能够达成赔偿协议。若协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，如向人民法院提起诉讼，要求村合作社承担赔偿责任。

3. 特殊情况考虑：

   • 第三方责任：若您母亲的受伤是由第三方造成的，如其他工作人员的过失或故意行为，那么第三方也可能需要承担相应的责任。在这种情况下，您母亲或其近亲属可以向第三方主张赔偿。
   • 自身过错：若您母亲在受伤过程中存在自身过错，如未遵守安全操作规程等，那么根据过错相抵原则，可能会减轻村合作社或第三方的赔偿责任。

法律建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您首先收集并保存好相关证据材料，如医疗记录、工作证明、证人证言等。
• 尽快与村合作社进行沟通协商，看是否能够达成和解协议。
• 若协商无果或村合作社拒绝承担责任，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。

后续行动指南：

• 立即就医并保存好所有医疗记录和相关费用票据。
• 与村合作社沟通，了解其对于此次事故的态度和解决方案。
• 若需要法律帮助，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和指导。