农民工干零活受伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主责任、第三人责任或农民工自身责任。以下是对各种可能情况的详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关劳动法规，如果农民工与雇主之间存在劳动关系（即使未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系），且受伤是在从事雇主安排的工作过程中发生的，那么雇主通常需要承担工伤保险责任。这包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
- 实际情况：在零工市场中，许多农民工并未与雇主签订正式的劳动合同，但这并不妨碍劳动关系的存在。如果能够证明农民工是在为雇主工作时受伤，雇主仍需承担相应责任。
第三人责任：
- 法律依据：如果农民工受伤是由于第三人的过错造成的，比如施工现场的其他工作人员操作不当导致农民工受伤，那么第三人可能需要承担侵权责任。
- 实际情况：在这种情况下，农民工可以要求第三人赔偿因受伤造成的损失，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
农民工自身责任：
- 法律依据：如果农民工受伤是由于自身故意或重大过失造成的，比如未按照安全操作规程进行工作，那么农民工自身可能需要承担一定的责任。
- 实际情况：在这种情况下，农民工的赔偿请求可能会得到部分或全部的驳回，具体取决于其过错程度以及相关法律法规的规定。
针对农民工干零活受伤的情况，以下是一些建议：
- 及时收集证据：包括现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明受伤的事实和原因。
- 与雇主协商：尝试与雇主就赔偿事宜进行协商，看是否能够达成一致意见。
- 寻求法律援助：如果协商无果，或者雇主拒绝承担责任，农民工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
若涉及具体赔偿计算，需根据农民工的伤残等级、工资水平、停工留薪期等因素来确定。例如，一次性伤残补助金的计算通常与农民工的工资和伤残等级有关。由于每个案件的具体情况不同，因此无法给出具体的赔偿数额，但可以根据相关法律法规和实际情况进行估算。
最后需要强调的是，农民工在干零活时应当注意自身安全，遵守安全操作规程。如果发生受伤事故，应当及时采取措施保护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。