您好，关于您提出的“干小时工5天自离有工资吗以及怎么算”的问题，我可以为您详细解答。

首先，小时工自离是有工资的。小时工，即非全日制用工，是按照小时来计酬的。根据《工资支付暂行规定》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，无论劳动者是开除还是辞工（包括自离），用人单位都需要结清劳动者的工资。这是因为劳动者已经付出了实际的劳动，用人单位就有义务支付相应的劳动报酬。

接下来，我们谈谈工资的计算方式。对于小时工来说，工资通常是按照实际工作的小时数来结算的。也就是说，您工作了5天，那么用人单位就应该根据您这5天实际工作的小时数，按照事先约定的小时工资标准来计算并支付您的工资。

如果用人单位以自离等理由拒绝支付工资，这是不合法的。从法律角度来看，即便员工自离的行为可能不符合公司的离职流程规定，单位也不能以此克扣应得的劳动报酬。如果单位认为员工自离给其造成了经济损失，需要承担举证责任，并通过合法途径向员工主张赔偿，而不能直接扣除工资。

如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，您可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动争议仲裁机关是免费的，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

总的来说，作为小时工，您自离后是有权获得这5天实际工作时间的报酬的。如果用人单位拒绝支付，您可以通过合法途径来维护自己的权益。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。